Maken van een Corporate Story Film: Voorbeelden

Een goed verhaal weet emotioneel te raken en zet mensen in beweging. Bij een goede corporate story voelen mensen trots, herkenning en voelen het belang en de urgentie om bij te dragen aan het grote verhaal. Verhalen gaan altijd over verandering, er staat iets op het spel: het avontuur aangaan, de wereld ontdekken, vallen, opstaan en het heruitvinden van jezelf. Zijn dat niet mooie ingrediënten om de strategische richting duidelijk en relevant te maken aan iedereen binnen en buiten je organisatie? Hieronder een aantal voorbeelden van corporate video’s die we hebben gemaakt voor opdrachtgevers.

 

Treant Zorggroep - Corporate Film

Lekkerkerker Food - Brand Video

RVO - Corporate Film

Blue Phoenix Group - Corporate Film

Waterschap Rivierenland - Corporate Film

Praktijkcases

Featured
Waterschap Rivierenland: Veranderverhalen
Waterschap Rivierenland: Veranderverhalen

We gingen op zoek naar de corporate story met een dwarsdoorsnede van de organisatie: van de directeur tot muskusrattenbestrijder. Samen ontwikkelen stond centraal, in de workshops begon de verandering al. De corporate story helpt iedereen in de organisatie om de noodzaak van verandering scherper te krijgen en de interne obstakels te overwinnen.

Lekkerkerker Food: Herpositionering met nieuw verhaal
Lekkerkerker Food: Herpositionering met nieuw verhaal

De nieuwe corporate story zal de komende jaren bijdragen aan strategische beslissingen en groei in marktaandeel en marge. Het is de basis voor alle communicatie: de website, de sociale kanalen, presentaties op beurzen en sales pitch. De key visual en de film kunnen op veel manieren worden ingezet als ondersteuning.

BLUE PHOENIX GROUP: Corporate story en Huisstijl
BLUE PHOENIX GROUP: Corporate story en Huisstijl

Er is behoefte aan een krachtig en eenduidige corporate story die richting geeft aan de internationale strategie en een bijpassende nieuwe visuele vertaling daarvan in logo, huisstijl en website. 

RVO: Bouw aan nieuwe identiteit met storytelling
RVO: Bouw aan nieuwe identiteit met storytelling

Met een nieuwe naam en de grote diversiteit in de organisatie begon de zoektocht naar de eigen RVO-identiteit. De strategische koers voor de komende vier jaar gaf nog een extra impuls in het vinden van één RVO-gevoel, de beleving bij de organisatiestrategie en het profiel naar buiten toe.